วันอังคารที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2560

บันทึกการเรียนครั้งที่ 12

บันทีกการเรียน

ประจำวันพุธ ที่ 26 เมษายน 2560

นำเสนอโมเดลโรงเรียน



กลุ่มที่ 1 โรงเรียนสงวนสิทธิ์วิทยา



กลุ่มที่ 2 โรงเรียนไอวีบราวน์



กลุ่มที่ 3 โรงเรียน Charisma International




ประเมินตนเอง

          เเต่งกายเรียบร้อย รับฟังคำสั่งครูอย่างตั้งใจ เเละตอบคำถามด้วยตนเอง

ประเมินเพื่อน

          เพื่อนเต่งการเรียบร้อย  เพื่อนช่วยกันคิดตอบคำถามเเละสรุปประเด็นช่วยกันแสดงความคิดเห็นเพื่อให้ได้คำตอบที่สมบูรณ์

ประเมินอาจารย์

          เเต่งกายสุภาพ สั่งงานได้ครอบคลุมชัดเจน อธิบายงานได้อย่างเข้าใจเเละสอนให้คิดคำตอบในสิ่งที่ได้เรียนไป

วันเสาร์ที่ 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2560

บันทึกการเรียนครั้งที่ 11

บันทีกการเรียน

ประจำวันพุธ ที่ 26 เมษายน 2560




นำเสนอการสัมภาษณ์ผู้บริหารสถานศึกษาระดับปฐมวัย








ประเมินตนเอง

          เเต่งกายเรียบร้อย รับฟังคำสั่งครูอย่างตั้งใจ เเละตอบคำถามด้วยตนเอง


ประเมินเพื่อน

          เพื่อนเต่งการเรียบร้อย  เพื่อนช่วยกันคิดตอบคำถามเเละสรุปประเด็นช่วยกันแสดงความคิดเห็นเพื่อให้ได้คำตอบที่สมบูรณ์


ประเมินอาจารย์

          เเต่งกายสุภาพ สั่งงานได้ครอบคลุมชัดเจน อธิบายงานได้อย่างเข้าใจเเละสอนให้คิดคำตอบในสิ่งที่ได้เรียนไป



บันทึกการเรียนครั้งที่ 10

บันทึกการเรียน

ประจำวันพุธ ที่ 5 เมษายน 2560

ความรู้ที่ได้รับ


 นำเสนอคำคม

       1. นางสาวชนากานต์  พงศ์สิทธิศักดิ์ เลขที่ 22

            2. นางสาวรัตนาภรณ์  คงกะพันธ์    เลขที่ 21



ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กซึ่งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

เป็นผู้บริหารจัดการ



การจัดตั้งสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย


แนวทางในการดำเนินการสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย





ประเมินตนเอง

          เเต่งกายเรียบร้อย รับฟังคำสั่งครูอย่างตั้งใจ เเละตอบคำถามด้วยตนเอง


ประเมินเพื่อน

          เพื่อนเต่งการเรียบร้อย  เพื่อนช่วยกันคิดตอบคำถามเเละสรุปประเด็นช่วยกันแสดงความคิดเห็นเพื่อให้ได้คำตอบที่สมบูรณ์


ประเมินอาจารย์

          เเต่งกายสุภาพ สั่งงานได้ครอบคลุมชัดเจน อธิบายงานได้อย่างเข้าใจเเละสอนให้คิดคำตอบในสิ่งที่ได้เรียนไป

บันทึกการเรียนครั้งที่ 9

บันทึกการเรียน

ประจำวันพุธ ที่ 22 มีนาคม 2560

ความรู้ที่ได้รับ

 นำเสนอคำคม

     1.นางสาววัชรี  วงศ์สะอาด เลขที่ 17


     2.นางสาวยุภา  ธรรมโคตร  เลขที่ 19


นำเสนอบทบาทการเป็นผู้บริหาร












ประเมินตนเอง

          เเต่งกายเรียบร้อย รับฟังคำสั่งครูอย่างตั้งใจ เเละตอบคำถามด้วยตนเอง


ประเมินเพื่อน

          เพื่อนเต่งการเรียบร้อย  เพื่อนช่วยกันคิดตอบคำถามเเละสรุปประเด็นช่วยกันแสดงความคิดเห็นเพื่อให้ได้คำตอบที่สมบูรณ์


ประเมินอาจารย์

          เเต่งกายสุภาพ สั่งงานได้ครอบคลุมชัดเจน อธิบายงานได้อย่างเข้าใจเเละสอนให้คิดคำตอบในสิ่งที่ได้เรียนไป

บันทึกการเรียนครั้งที่ 8

บันทึกการเรียน

ประจำวันพุธ ที่ 15 มีนาคม 2560

ความรู้ที่ได้รับ



เทคนิคการเสริมสร้างบุคลิกภาพที่ดีสำหรับการเป็นผู้บริหาร


ประเภทของบุคลิกภาพ

      บุคลิกภายนอก คือ สิ่งที่เห็นได้ชัดเจนจากภายนอกของแต่ละคน สามารถที่จะปรับปรุงแก้ไขได้ง่าย ใช้เวลาไม่นาน แบ่งได้เป็น 4 หมวด คือ
             1. รูปร่างหน้าตา
             2. การแต่งกาย
             3. กิริยาท่าทาง
             4. การพูด
การมองตัวเองในกระจกเงา
             - การมองเห็นตัวเอง
             -  การยอมรับตัวเอง



แนวทางในการพัฒนาบุคลิกภาพ

การรักษาสุขภาพอนามัย
         - การออกกำลังกายสม่ำเสมอ
         - รับประทานอาหารที่มีประโยชน์
         - ควบคุมน้ำหนักไม่ใหเพิ่มหรือลดผิดปกติ
         - ละเว้นการสูบบุหรี่หรือยาเสพติดให้โทษทุกชนิด
         - ไม่ดื่มสิ่งของที่มีแอลกอฮอล์หรือคาเฟอีน
         - พักผ่อนนอนหลับให้เพียงพอ วันละ 7 - 8 ชั่วโมง
         - รักษาอารมณ์ให้สดชื่นแจ่มใสอยู่เสมอ



ประเมินตนเอง

          เเต่งกายเรียบร้อย รับฟังคำสั่งครูอย่างตั้งใจ เเละตอบคำถามด้วยตนเอง


ประเมินเพื่อน

          เพื่อนเต่งการเรียบร้อย  เพื่อนช่วยกันคิดตอบคำถามเเละสรุปประเด็นช่วยกันแสดงความคิดเห็นเพื่อให้ได้คำตอบที่สมบูรณ์


ประเมินอาจารย์

          เเต่งกายสุภาพ สั่งงานได้ครอบคลุมชัดเจน อธิบายงานได้อย่างเข้าใจเเละสอนให้คิดคำตอบในสิ่งที่ได้เรียนไป


บันทึกการเรียนครั้งที่ 7

บันทึกการเรียน

ประจำวันพุธ ที่ 8 มีนาคม 2560

ความรู้ที่ได้รับ


        นำเสนอคำคม

     1.นางสาวปัณฑิตา   คล้ายสิงห์ เลขที่ 11

         2. นางสาวชนากานต์  แนสุข เลขที่ 12

             3. นางสาวสุจิตรา  มาวงษ์  เลขที่ 24
              4. นางสาวภัทรวรรณ  หนูแก้ว  เลขที่  16

              5. นางสาวศุทธินี  โนนริบูรณ์  เลขที่ 15


นำเสนอวิจัย

        กลุ่มที่ 1 วิจัยเรื่อง ความเป็นผู้บริหารมืออาชีพ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ

สรุปผลการวิจัย

                 จากการศึกษาวิจัยความเป็นผู้บริหารมืออาชีพ ของมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหาร การศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ผู้วิจัยสรุปผลการวิเคราะห์ข้อมูลได้ดังนี้ 
                 1.  ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นมหาบัณฑิตที่ปฏิบัติงานในสถานศึกษาของรัฐ และสำเร็จการศึกษาในปีการศึกษา 2550                    2.  ผลการศึกษาความคิดเห็นของมหาบัณฑิตและเพื่อนร่วมงานในความเป็นผู้บริหารมือ อาชีพของมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ทั้ง 9 ด้าน คือ  ด้านการบริหารงานวิชาการ  ด้านการบริหารงบประมาณ  ด้านการบริหารงานบุคคล  ด้านการประกันคุณภาพการศึกษา  ด้านการบริหารการประชาสัมพันธ์ชุมชน ด้านการบริหารกิจการนักเรียน  ด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ   ด้านการวิจัยทางการศึกษา  ด้านคุณธรรม จริยธรรม  โดยรวมอยู่ในระดับมาก  และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านคุณธรรม จริยธรรมมีความเป็น ผู้บริหารมืออาชีพอยู่ในระดับมากที่สุด


                 กลุ่มที่ 2  งานวิจัย เรื่อง การศึกษาสมรรถนะการบริหารด้านวิชาการระดับปฐมวัยของผู้บริหารสถานศึกษา ในโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดกรุงเทพมหานคร สำนักงานเขตภาษีเจริญ


สรุปวิจัย

         สรรถนะการบริหารด้านวิชาการระดับปฐมวัยของผู้บริหารสถานศึกษาตามความคิดเห็นของครูปฐมวัยโดยรวมครูปฐมวัยที่มีประสบการณ์สอนต่างกันมีความคิดเห็นต่อ สมรรถนะการบริหารด้านวิชาการระดับปฐมวัยของผู้บริหารสถานศึกษา ด้านการจัดการเรียนรู้ และด้านการพัฒนาหลักสูตรโดยครูที่มีประสบการณ์สอน 5 ปีขึ้นไปมีสมรรถนะการบริหารงานวิชาการมากกว่าครูที่มีประสบการณ์สอนต่ำกว่า 5 ปี การปฏิบัติงานในโรงเรียนขนาดต่างกันมีความคิดเห็นต่อสมรรถนะการบริหารด้านวิชาการระดับปฐมวัยของผู้บริหารสถานศึกษา


                   กลุ่มที่ 3งานวิจัย เรื่อง การบริหารแบบมีส่วนร่วมที่ส่งผลประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนระดับปฐมวัย


สรุปผลการวิจัย


                  จากการวิเคราะห์ข้อมูลการวิจัย ผู้วิจัยสามารถสรุปผลการวิจัยตามวัตถุประสงค์ของการวิจัย ดังนี้

องค์ประกอบการบริหารแบบมีส่วนร่วมของผู้บริหารสถานศึกษาเอกชนระดับปฐมวัยมีจำนวน 9 องค์ประกอบ คือ
          องค์ประกอบที่ 1 ความผูกพันต่อองค์การ
          องค์ประกอบที่ 2 การพัฒนาทีมงาน
          องค์ประกอบที่ 3 การกระจายอำนาจ
          องค์ประกอบที่ 4 ความไว้วางใจกัน
          องค์ประกอบที่ 5 การให้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์
          องค์ประกอบที่ 6 การตัดสินใจร่วมกัน
          องค์ประกอบที่ 7 การร่วมกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมาย 
         องค์ประกอบที่ 8 ความเป็นอิสระในการบริหารองค์การ 
          องค์ประกอบที่ 9 เข้าใจธรรมชาติขององค์การ





ประเมินตนเอง

          เเต่งกายเรียบร้อย รับฟังคำสั่งครูอย่างตั้งใจ เเละตอบคำถามด้วยตนเอง


ประเมินเพื่อน

          เพื่อนเต่งการเรียบร้อย  เพื่อนช่วยกันคิดตอบคำถามเเละสรุปประเด็นช่วยกันแสดงความคิดเห็นเพื่อให้ได้คำตอบที่สมบูรณ์


ประเมินอาจารย์


          เเต่งกายสุภาพ สั่งงานได้ครอบคลุมชัดเจน อธิบายงานได้อย่างเข้าใจเเละสอนให้คิดคำตอบในสิ่งที่ได้เรียนไป